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तो, आपको बस एक कंपनी से नौकरी की पेशकश मिली, लेकिन प्रस्ताव ईमेल द्वारा भेजा गया था। अब आप सोच रहे हैं कि आप इस पर क्या प्रतिक्रिया देंगे। वैसे, आजकल कंपनियों में ईमेल द्वारा नौकरी की पेशकश स्वीकार करना आम होता जा रहा है। वास्तव में, आज के समाज में, ईमेल कुछ नियोक्ताओं के लिए संपर्क बनाने का पसंदीदा तरीका बन गया है क्योंकि यह एक सरल और प्रभावी संचार उपकरण है। हालाँकि, ईमेल द्वारा दी गई नौकरी को स्वीकार करने से पहले आपको कुछ चीजें जानना आवश्यक हैं।
दिशाओं
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नियोक्ता का ईमेल पढ़ें। यदि आपको ईमेल द्वारा नौकरी की पेशकश मिलती है, तो आपको ईमेल को जल्द से जल्द खोलना चाहिए और इसे ध्यान से पढ़ना चाहिए। प्रस्ताव में प्रस्ताव के बारे में प्रासंगिक जानकारी होनी चाहिए, जैसे कि स्थिति, वेतन, प्रारंभ तिथि, काम के घंटे और लाभ। पूरे ईमेल को कम से कम दो बार पढ़ना सुनिश्चित करें ताकि आप पूरी तरह से समझ सकें कि क्या पेश किया जा रहा है।
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आपके पास नौकरी की पेशकश के बारे में कोई प्रश्न लिखें। प्रस्ताव को पढ़ने के बाद, नियोक्ता से जो प्रश्न पूछना चाहते हैं, उन्हें लिखने के लिए कुछ मिनट लें। उदाहरण के लिए, आपके स्वास्थ्य या सेवानिवृत्ति योजना के बारे में प्रश्न हो सकते हैं।या आप नियोक्ता से जानना चाह सकते हैं यदि आप प्रारंभ तिथि को बदल सकते हैं क्योंकि आपको वर्तमान नियोक्ता को नोटिस देने की आवश्यकता है। ध्यान रखें कि यदि आपके पास प्रस्ताव के बारे में प्रश्न हैं, तो आपको नियोक्ता को तुरंत ईमेल करना चाहिए ताकि आप इन मुद्दों पर उनसे चर्चा कर सकें। प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले सभी प्रश्नों को हल करना सबसे अच्छा है।
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तय करें कि आप नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना चाहते हैं या नहीं। निर्णय लेने से पहले पेशेवरों और स्थिति का वजन बुनें। लेकिन नौकरी के बारे में सोचने में बहुत अधिक समय खर्च न करें यदि आप नहीं चाहते हैं कि नियोक्ता किसी और को प्रस्ताव बनाये। ज्यादातर मामलों में, आपको एक नौकरी की पेशकश के साथ एक ईमेल का जवाब देने में सक्षम होना चाहिए जो इसे प्राप्त करने के तीन दिन बाद नहीं है।
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वह ईमेल तैयार करें जिसे आप नियोक्ता को भेजेंगे। एक बार जब आप यह तय कर लेते हैं कि आप इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लेंगे, तो नियोक्ता को एक पेशेवर और शिक्षित ईमेल लिखने के लिए समय निकालें, जो आपके द्वारा लिए गए निर्णय से आपको सूचित करेगा। उसे नौकरी के लिए चुने जाने और उसके लिए काम करने के बारे में उत्साहित करने के लिए जोर देने के लिए उसे धन्यवाद देना याद रखें। इसके अलावा, संक्षिप्त रहें।
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नियोक्ता को ईमेल भेजें। भेजने से पहले कई बार पाठ अवश्य पढ़ें। और सुनिश्चित करें कि आप उसी व्यक्ति को ईमेल भेज रहे हैं जिसने आपको प्रस्ताव भेजा है (जब तक कि आपको किसी अन्य संपर्क पर प्रतिक्रिया को निर्देशित करने का निर्देश नहीं दिया गया है)। अपने ईमेल में निर्दिष्ट व्यक्ति को संबोधित करने के लिए मत भूलना (जैसे प्रिय श्री जोस दा सिल्वा)।
चेतावनी
- नौकरी की पेशकश के साथ ईमेल को परिवार और दोस्तों को अग्रेषित न करें क्योंकि कई नियोक्ता इस प्रकार की जानकारी को गोपनीय मानते हैं, और आप निश्चित रूप से कंपनी सुरक्षा मानकों का उल्लंघन नहीं करना चाहते हैं।
