क्षमता और क्षमता के बीच अंतर

लेखक: Monica Porter
निर्माण की तारीख: 18 जुलूस 2021
डेट अपडेट करें: 21 नवंबर 2024
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क्षमता और क्षमता बहुत समान शब्द हैं; वास्तव में, वे लगभग एक ही शब्द हैं। यद्यपि लोग अक्सर उनका आदान-प्रदान करते हैं, सूक्ष्म अंतर होते हैं। जबकि दोनों शब्द मूल "अभिवृत्ति" को उद्घाटित करते हैं, जिसका अर्थ है किसी कार्य को पूरा करने के लिए प्रतिभा, ज्ञान, शक्ति, या क्षमता होना, कौशल पर वर्तमान की चर्चा करते समय उपयोग किया जाता है, जबकि क्षमता का उपयोग भविष्य का वर्णन करने के लिए किया जाता है।


योग्यता और क्षमता की शब्दकोश में समान परिभाषाएँ हैं (वृहस्पति / लिक्विडली / गेटी इमेजेज)

कौशल, क्षमता और योग्यता

"कौशल" "क्षमता" की तुलना में जड़ शब्द "फिटनेस" से अधिक निकटता से संबंधित है। इस अर्थ में, कौशल में मानसिक या शारीरिक रूप से किसी को पूरा करने में किसी की प्रतिभा, ज्ञान और विशेषज्ञता शामिल है। "क्षमता" व्यावहारिक कौशल से अधिक संबंधित है, जिसमें जन्मजात प्रतिभा और ज्ञान शामिल है, लेकिन, यह भी, यह कौशल और प्रशिक्षण प्राप्त करने का सुझाव देता है। क्षमता का अर्थ अक्सर यह होता है कि एक व्यक्ति एक कार्य को पूरा करने में सक्षम होता है क्योंकि उसके पास यह करने के लिए ज्ञान और प्रतिभा है, लेकिन उसे अभी भी प्रशिक्षण की आवश्यकता है।आपके फिर से शुरू होने में इस सूक्ष्मता के कारण, यह कहना अधिक उचित है कि आप उन कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं जो कहते हैं कि आप उन्हें पूरा करने में सक्षम हैं।

व्यक्तिगत और समूह

विकसित करने की क्षमता और वर्तमान कौशल में अंतर के अलावा, क्षमता और क्षमता में भी थोड़ा अंतर होता है कि उन्हें समूहों और व्यक्तियों द्वारा कैसे समझा जाता है। क्षमता का उपयोग किसी समूह या कंपनी का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जबकि क्षमता का उपयोग किसी व्यक्ति का वर्णन करने के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी कुछ इस तरह बता सकती है: "हमारे पास प्रेरणा देने की क्षमता है"; जबकि कोई व्यक्ति कह सकता है, "मेरे पास साँस लेने की क्षमता है।" यह इसलिए हो सकता है क्योंकि क्षमता प्रशिक्षित या व्यावहारिक कौशल विकसित करती है, जबकि क्षमता किसी व्यक्ति की प्रतिभा और परिचित से अधिक संबंधित है।


कौशल और वर्तमान दृष्टिकोण

कौशल एक वर्तमान परिप्रेक्ष्य देता है। उदाहरण के लिए, यदि एक नियोक्ता ने आपसे आपके कौशल के बारे में पूछा, तो आप कह सकते हैं, "मेरे पास अच्छी तरह से लिखने और संवाद करने की क्षमता है।" यह नियोक्ता को बताएगा कि आपके पास पहले से ही ये कौशल हैं। यह कहना कि आपके पास कुछ करने की क्षमता है, यह कहने की तुलना में एक मजबूत कथन है कि आप इसे करने की क्षमता रखते हैं।

क्षमता और भविष्य के परिप्रेक्ष्य

क्षमता का तात्पर्य भविष्य के दृष्टिकोण से है। उदाहरण के लिए, यदि किसी संगठन ने कहा, "हमारे पास दुनिया में भूख को खत्म करने की क्षमता है," आप यह नहीं मान सकते हैं कि संगठन इस कार्य को पूरा कर सकता है। आप यहां "क्षमता" को "क्षमता" से बदल सकते हैं: पर्याप्त कार्य, धन और स्वयंसेवकों के साथ, संगठन इस कार्य को पूरा कर सकता है क्योंकि उनके पास ज्ञान और दिशा है। इस तरह, समूह यह कहते हैं कि वे किसी कार्य को पूरा करने में सक्षम हैं, उन्हें उन समूहों की तुलना में कम जिम्मेदार माना जाता है जो कहते हैं कि वे इसे पूरा करने में सक्षम हैं।


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