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सामग्री सिद्धांत स्पष्टीकरण हैं जो लोगों को व्यक्तिगत और मानव व्यवहार को प्रेरित करने वाले कारकों को स्पष्ट करने के लिए पैदा करते हैं। इनमें से कई सिद्धांत व्यापक हैं, जिसमें मास्लो के पदानुक्रम ऑफ नीड्स और एल्डरफेर की ईआरजी थ्योरी शामिल हैं। वे सभी प्रेरक स्पष्टीकरण पर आधारित हैं। प्रेरणा एक शब्द है जो उन कारणों को संदर्भित करता है जिनके कारण लोग एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया, प्रतिक्रिया या व्यवहार करते हैं। यह उस इच्छा या इच्छा पर भी विचार करता है जो व्यक्तियों को काम करने के लिए प्रेरित करती है।
उत्पाद विवरण
जिन लोगों ने सामग्री सिद्धांत विकसित किए हैं, उन्होंने प्रेरणा के मुख्य पहलुओं को देखा है। इसे कई तरीकों से वर्णित किया जा सकता है, लेकिन इसे आमतौर पर व्यक्ति के दिमाग पर अभिनय करने वाला बल माना जाता है। यह अवधारणा यह समझाने की कोशिश करती है कि ये ताकतें वास्तव में क्या हैं और वे लोगों को एक निश्चित तरीके से कार्य करने के लिए क्यों प्रेरित करती हैं।
मास्लो की आवश्यकताओं का पदानुक्रम
1943 में, अब्राहम मास्लो ने "मास्लो के पदानुक्रम ऑफ नीड्स" नामक सामग्री का एक सिद्धांत विकसित किया। इसमें उन पाँच स्तरों की ज़रूरतें हैं जो लोगों के पास हैं और उन्हें एक विशिष्ट क्रम पर आधारित है। यह अवधारणा यह समझाने की कोशिश करती है कि लोग ज़रूरतों से प्रेरित होते हैं और इस बात की पुष्टि करते हैं कि आवश्यक समझे जाने वाले प्रत्येक स्तर को व्यक्तियों के ज़रूरत के अगले स्तर से प्रेरित होने से पहले दूर किया जाना चाहिए। पहला स्तर शारीरिक आवश्यकताएं हैं, जिन्हें बुनियादी माना जाता है, जैसे कि भोजन, आश्रय, पानी, श्वास, नींद और सेक्स। क्या जरूरत है की सूची तैयार करने में, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान और आत्म-पूर्ति की जरूरतों का हवाला दिया जा सकता है। जैसे-जैसे सूची अंतिम आइटम के लिए विकसित होती है, जरूरतें अधिक हो जाती हैं और व्यक्ति क्या चाहता है, जरूरी नहीं कि उसे क्या चाहिए या नहीं। इस सिद्धांत का उद्देश्य यह बताना है कि लोग किसी विशेष क्रम में कैसे प्रेरित होते हैं।
एल्डर का ईआरजी सिद्धांत
यह सामग्री का एक और प्रसिद्ध सिद्धांत है और यह तीन आवश्यकताओं पर आधारित है: अस्तित्व, संबंध और विकास। यह मास्लो के बहुत समान है, क्योंकि यह बताता है कि लोगों की तीन बुनियादी जरूरतें हैं। हालांकि, यह भी अलग है क्योंकि यह मानता है कि सभी व्यक्ति अलग और अद्वितीय हैं। इसलिए, यह अवधारणा यह निष्कर्ष निकालती है कि लोग पूर्व निर्धारित क्रम में जरूरतों से प्रेरित नहीं होते हैं और कहते हैं कि व्यक्ति एक समय में एक से अधिक ज़रूरतों से प्रेरित हो सकते हैं।
डेविड मैकलेलैंड की तीन जरूरतें
डेविड मैकलेलैंड ने "द थ्री नीड्स मोटिवेशनल थ्योरी" नामक एक सामग्री सिद्धांत विकसित किया है, जो शक्ति, उपलब्धि और संबद्धता के लिए लोगों के उद्देश्यों पर आधारित है। इस अवधारणा के अनुसार, लोग चीजों को करने के लिए प्रेरित होते हैं। उन्हें अपनी उपलब्धियों के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। संबद्धता प्रेरक आवश्यकता है जो लोगों को एक निश्चित तरीके से कार्य करने या चीजों को चलाने के लिए प्रेरित करती है, जिससे उन्हें प्यार और स्वीकार करने की अनुमति मिलती है।
