इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें

लेखक: Louise Ward
निर्माण की तारीख: 11 फ़रवरी 2021
डेट अपडेट करें: 20 नवंबर 2024
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आंतरिक रिक्तियों के लिए, अधिकांश कंपनियां बाहरी अनुप्रयोगों में उपयोग किए जाने वाले समान मानदंडों को लागू करती हैं। इसमें कवर पत्र और फिर से शुरू करना शामिल हो सकता है, साथ ही साथ स्थिति के प्रभारी व्यक्ति के साथ साक्षात्कार भी शामिल हो सकता है।


दिशाओं

कंपनी के अंदर होने के नाते, आप बेहतर जान सकते हैं कि वह उम्मीदवारों से क्या उम्मीद करती है (joingate / iStock / Getty Images)

    एक गहन रिक्ति के लिए आवेदन करना

  1. एक पेशेवर कवर पत्र तैयार करें और फिर से शुरू करें। उन्हें तैयार करते समय, कंपनी के लिए अपनी योग्यता और योगदान को उजागर करें। इसमें समितियों के साथ आपकी भागीदारी और कुछ परियोजनाओं में आपकी भागीदारी शामिल हो सकती है। अपने पेशेवर दायरे से बाहर के उन प्रयासों पर भी जोर दें, जिन्होंने आपके विभाग में मूल्य जोड़ा है।

  2. पत्र भेजें और उपयुक्त विभाग को फिर से शुरू करें। आंतरिक रिक्तियों के लिए आपकी कंपनी द्वारा परिभाषित प्रक्रियाओं का पालन करना महत्वपूर्ण है। अधिकांश कंपनियां अपनी वेबसाइट पर एक प्रक्रिया दस्तावेज पोस्ट करती हैं। यदि आपके पास अन्य प्रश्न हैं, तो उचित प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए मानव संसाधन अधिकारी से संपर्क करें।

  3. नौकरी में आपकी रुचि के बारे में अपने वर्तमान पर्यवेक्षक से बात करें। अनुमोदन मांगने के लिए सम्मानजनक होने के अलावा, यह आपके बॉस को तैयार करने में भी मदद करेगा यदि आपको अपना पद भरने के लिए किसी को ढूंढना है। हो सकता है कि वह आपको अभी भी सिफारिश के पत्र के साथ मदद कर सकता है।


  4. प्रभारी प्रबंधक या मानव संसाधन प्रतिनिधि के साथ साक्षात्कार का संचालन करें। पेशेवर पोशाक, भले ही आप एक आकस्मिक वातावरण में काम करते हों। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता सभी आंतरिक उम्मीदवारों के साथ एक शिक्षा साक्षात्कार आयोजित करेंगे। यदि आप मानते हैं कि इंटर्नशिप के लिए आपकी योग्यता पर्याप्त नहीं है, तो प्रशिक्षण के विकल्प की तलाश करें और योग्यता प्राप्त करने के लिए लक्ष्य और समय सीमा निर्धारित करें। नौकरी के बारे में अपनी रुचि दिखाने के लिए काम पर रखने के प्रभारी व्यक्ति से इन विकल्पों के बारे में बात करें।

  5. अपने समय के लिए जिम्मेदार प्रबंधक को धन्यवाद देते हुए एक पत्र या ईमेल भेजें। अपने पत्र में, स्थिति में अपने लक्ष्यों, योग्यता और रुचि को उजागर करें।

युक्तियाँ

  • एक कर्मचारी को बढ़ावा देने से कंपनी के विकास को प्रोत्साहित करने और अच्छे पेशेवरों को रखने में मदद मिलती है। इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते समय तैयारी और उत्साह आपको अपने पेशेवर के लिए अपने नियोक्ता का सम्मान हासिल करने में मदद कर सकता है।

आपको क्या चाहिए

  • परिचय का व्यावसायिक पत्र
  • व्यावसायिक पाठ्यक्रम
  • साक्षात्कार के लिए उपयुक्त सूट

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