विषय

• ऑल्टो -3 सेवानिवृत्ति योजना
• स्थिति बोनस / Redux कैरियर योजना
• एक जलाशय की सेवानिवृत्ति
• जीवन यापन की लागत में वृद्धि

कोई भी नौसेना सार्जेंट जिसने 20 साल सक्रिय ड्यूटी पर या एक आरक्षक के रूप में सेवा की है, और जो कम से कम 60 वर्ष की आयु का है, वह रक्षा विभाग से सैन्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र है। जैसा कि सार्जेंट अपने वर्ग वेतन की सीमा तक पहुंचते हैं - आर $ 5,808.73 मासिक कोर कॉर्प्स में 12 साल के बाद - सभी सार्जेंट जो कोर की सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, वही पेंशन प्राप्त करते हैं। हालाँकि, पेंशन राशि उस समय के अनुसार भिन्न हो सकती है जब सेवा शुरू होती है और आपके द्वारा चुने गए सेवानिवृत्ति का प्रकार।

ऑल्टो -3 सेवानिवृत्ति योजना

सभी सक्रिय मरीन जो 8 सितंबर, 1980 के बाद सूचीबद्ध हुए, ऑल्टो -3 सेवानिवृत्ति योजना के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं। रक्षा विभाग एक आधार के रूप में उच्चतम वेतन के साथ, औसत नौसेना वेतन के तीन साल के औसत का उपयोग करता है, इसलिए उस औसत का 50% भुगतान किया जाता है। 20-वर्ष के निशान से परे सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, एक रिटायर को अपने आधार वेतन का अतिरिक्त 2.5% मिलता है, जिसमें अधिकतम पेंशन उसकी अंतिम पेंशन के 100% के बराबर होती है। उदाहरण के लिए, मरीन कॉर्प्स में 20 साल बाद सेवानिवृत्त होने वाले एक समुद्री सार्जेंट को 2011 से R $ 2,904.37 मासिक मिलता है - R $ 5808.74 का 50% - जबकि 30 साल के कैरियर के साथ एक सार्जेंट को $ $ प्राप्त होता है 4,356.55 मासिक, या 75% - 50%, प्लस 2.5% प्रति वर्ष अतिरिक्त सेवा - आपके आधार वेतन का।

स्थिति बोनस / Redux कैरियर योजना

1 अगस्त 1986 के बाद भर्ती किए गए नाविक ऑल्टो -3 फॉर्मूले के आधार पर पेंशन प्राप्त कर सकते हैं या स्टेटस बोनस / रिडक्स कैरियर पथ का अनुसरण कर सकते हैं। जो लोग "स्थिति बोनस" योजना चुनते हैं, वे अपनी 15 वीं वर्ष की सेवा की शुरुआत में $ 58,692.00 का सदस्यता बोनस प्राप्त करते हैं, और कम से कम 20 वर्षों तक सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। इस बोनस के कारण, जब एक समुद्री जिसने इस पेंशन विकल्प को चुना है, तो वह अपने तीन उच्चतम वार्षिक वेतन का 40% आधार पेंशन के रूप में प्राप्त करता है। प्रत्येक वर्ष के लिए 20 के अलावा आप सेवा करते हैं, आपकी पेंशन 2.5% बढ़ जाती है। हालांकि, इस योजना पर सीवन जो 30 साल की सेवा से पहले रिटायर होते हैं, उनके पास 30% से कम प्रत्येक वर्ष के लिए 1% की कमी है। उदाहरण के लिए, एक समुद्री जो 25 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त हो जाता है, उसे मूल पेंशन मिलती है R $ 2,465 की कुल मासिक पेंशन में $ 2,320.29 मासिक, साथ ही एक अतिरिक्त 2.5 - (2.5 x 5 अतिरिक्त वर्ष की सेवा) - (1 x 5 वर्ष 30 वर्ष से कम सेवा) , 06।

एक जलाशय की सेवानिवृत्ति

कम से कम 60 वर्ष का और 20 से अधिक वर्षों की सेवा के साथ एक जलाशय एक हवलदार के रूप में सेवानिवृत्त हो सकता है और एक सीमित पेंशन प्राप्त कर सकता है। रिज़र्विस्ट अपने कुल अंकों की संख्या को 360 से विभाजित करते हैं, यह रूपांतरण कुल नामांकन समय के बराबर होता है। हवलदार के वेतन का प्रतिशत निर्धारित करने के लिए सार्जेंट को इस संख्या को 2.5 से गुणा करना चाहिए जो मासिक पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा; यदि ऑल्टो -3 योजना चुनी जाती है। Redux योजना चुनने वालों को यह रूपांतरण करना होगा और सक्रिय सेवा के लिए उनके पारिश्रमिक के आधार पर Redux फॉर्मूला लागू करना होगा।

जीवन यापन की लागत में वृद्धि

रक्षा विभाग एक सेवानिवृत्त हवलदार के लिए पेंशन फ्रीज नहीं करता है। प्रत्येक वर्ष, विभाग जीवित रहने की लागत के आधार पर सैन्य पेंशन को समायोजित करता है। ये समायोजन आमतौर पर प्रति वर्ष लगभग 3% हैं, लेकिन आर्थिक स्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।