विषय
इस पसंद को प्रभावित करने वाले कारक बाहरी, आंतरिक या दोनों का संयोजन हो सकते हैं। कई लोग दृढ़ता से प्रभावित होते हैं, उनके माता-पिता को लगता है कि उन्हें पालन करना चाहिए। अन्य लोग उन रास्तों का अनुसरण करते हैं जो उनके शैक्षिक विकल्प खोले हैं। कुछ अपने जुनून का पालन करने का फैसला करते हैं, भले ही वे बहुत पैसा कमाएं या नहीं। अन्य लोग उस पेशे को चुनते हैं जो उच्चतम मजदूरी का भुगतान करता है।
बचपन
माता-पिता और शैशवावस्था में प्राप्त शिक्षा व्यक्ति के करियर की पसंद को बहुत प्रभावित करती है। यदि माता-पिता किसी विशेष करियर के पक्ष में हैं या उनमें से कुछ को अपनी पसंद को सीमित करते हैं, तो इसका बच्चे पर एक शक्तिशाली मनोवैज्ञानिक प्रभाव पड़ता है। माता-पिता बच्चे के आत्म-सम्मान को विकसित करने के लिए जिम्मेदार हैं, जो ज्यादातर मामलों में जीवन भर रहता है। पूरे इतिहास में, माता-पिता लगभग हमेशा अपने बच्चों के पेशे को चुनते हैं।
समारोह
आधुनिक युग में, बच्चे सबसे अधिक भाग के लिए, अपना पेशा चुनने के लिए प्रोत्साहित होते हैं। अर्थव्यवस्था इतनी तेजी से विकसित होती है कि कई नए व्यवसायों का उदय हुआ है, जबकि कई अन्य गायब हो गए हैं या अन्य देशों में अधिक सामान्य हो गए हैं। आधुनिक श्रमिकों के लिए आवश्यक शिक्षा का आत्मनिर्भर स्तर माता-पिता के लिए अपने बच्चों के करियर की पसंद को नियंत्रित करने और पूरी तरह से निर्धारित करना लगभग असंभव बना देता है। इसके बावजूद, बहुत से कार्यकर्ता करियर का पीछा करते हैं, जो अपने माता-पिता को खुश करेंगे, बजाय इसके कि वे वास्तव में क्या करना चाहते हैं।
ज्ञान
जो लोग अपने लिए सर्वश्रेष्ठ करियर की खोज करते हैं, वे ऐसे हैं जिन्हें अपनी प्रतिभा, कमजोरियों के बारे में अच्छी तरह से जानकारी है, वे अपने लिए उपलब्ध नौकरी के अवसरों का अच्छी तरह से आकलन करते हैं और उन निर्णयों पर भरोसा करते हैं जो वे करते हैं। कुछ लोगों के लिए, वे कई करियर का अनुभव और जोखिम उठाते हैं जब तक कि वे एक ऐसा नहीं पाते हैं जिसमें वे सबसे अच्छा फिट होते हैं।
बाजार का प्रभाव
बाज़ार की स्थितियाँ किसी भी कार्यक्षेत्र में उपलब्ध अवसरों को प्रभावित करती हैं। उदाहरण के लिए, 19 वीं शताब्दी के मध्य में हुई सोने की भीड़ में, कैलिफोर्निया में खनन करने वालों और उनकी सेवा करने वालों के लिए नौकरी के कई अवसर थे। हालांकि, जब बाजार नीचे चला गया, तो सोने के पान का काम जल्दी से गायब हो गया, जिससे यह करियर उन सभी लोगों के लिए एक विकल्प नहीं रह गया, जो इस कारण के लिए बेहद प्रतिबद्ध नहीं थे। 1970 के दशक में कंप्यूटर विशेषज्ञों के पास नौकरी के कुछ अवसर थे, लेकिन 1990 के दशक के अंत तक, प्रोग्रामर की मांग अतोषणीय थी।
विचार
मूल्य कुछ व्यक्तिपरक है, और पैसा किसी चीज के मूल्य का एकमात्र उपाय नहीं है। एक कार्यकारी एक वर्ष में लाखों कमा सकता है, लेकिन काम पर पूरी तरह से नाखुश होने के कारण, वह एक बढ़ई की तुलना में कम पेशेवर महसूस कर सकता है जो अपनी नौकरी से प्यार करता है और मामूली वेतन कमाता है। ये व्यक्तिगत खाते हमेशा बदलते रहते हैं और इसका वस्तुनिष्ठ विश्लेषण नहीं किया जा सकता है। यदि किसी दिए गए क्षेत्र में बाजार अच्छी तरह से विकसित नहीं हुआ है, तो उद्यमी इस संभावित बाजार का फायदा उठाकर जोखिम उठा सकते हैं
