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यह समझना कि आपकी आय कहाँ खर्च की जाती है, आपको बताती है कि आपके उत्पादों की कीमत आपके ओवरहेड और अन्य खर्चों की तुलना में सही ढंग से की गई है या नहीं। उचित वेतन पर कर्मचारियों की सही संख्या होने से आपकी कंपनी के आधार में मदद मिलेगी। हालांकि, अगर मजदूरी आपकी कंपनी के सकल लाभ के उच्च प्रतिशत के अनुरूप है, तो आपको इसे अधिक लाभदायक बनाने के लिए अपनी व्यावसायिक योजना को समायोजित करने की आवश्यकता होगी।
सकल लाभ
एक कंपनी का सकल लाभ कुल बिक्री राजस्व माइनस में बिकने वाले उत्पादों की लागत है, जो पुनर्विक्रय के लिए उत्पादों को खरीदने या उन्हें बनाने के लिए सामग्री का खर्च है। यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है कि वस्तुओं को उन्हें खरीदने के लिए लागत से अधिक कीमत पर बेचा जाना चाहिए। हालांकि, यदि व्यवसाय स्वामी एक संतोषजनक सर्वेक्षण का संचालन नहीं करता है, तो वास्तविक खर्चों की मात्रा का उपयोग करते हुए, कंपनी उत्पादों के पहले बैच को बेचने के बाद जारी नहीं रख सकती है। सकल लाभ को अन्य खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए, जैसे वेतन, पर्याप्त शुद्ध लाभ छोड़कर जब सभी परिसंपत्तियों और देनदारियों पर विचार किया जाता है।
परिचालन खर्च
कर्मचारी वेतन एक कंपनी में परिचालन खर्च का एक हिस्सा है, और शुद्ध लाभ को परिभाषित करने के लिए इसे सकल लाभ से घटाया जाता है। विपणन, उपयोगिताओं और किराये की संपत्ति अन्य परिचालन लागत के उदाहरण हैं। ऑपरेटिंग खर्चों में मजदूरी के प्रतिशत को पहचानना महत्वपूर्ण है और कंपनी के प्रकार के अनुसार भिन्न होता है। दैनिक उपयोग के लिए उत्पादों के निर्माण में विशेषज्ञता वाली कंपनियों को वेतन का भुगतान करना चाहिए जो ऑपरेटिंग खर्चों का लगभग 20% है। इसका मतलब यह नहीं है कि उद्योग कम श्रमिकों को रोजगार देता है, लेकिन यह कि विनिर्माण के लिए अन्य खर्च मजदूरी के लिए अधिक हैं।
सकल लाभ का प्रतिशत
मजदूरी पर खर्च होने वाले आपके सकल लाभ के प्रतिशत को जानने से आपको यह समझने में मदद मिल सकती है कि क्या कर्मचारी का प्रदर्शन लागत को ऑफसेट करने के लिए पर्याप्त रूप से आय बढ़ाता है। यदि मजदूरी सकल लाभ के उच्च प्रतिशत के अनुरूप है, तो टीम पदों को बनाए रखने के लिए पर्याप्त राजस्व उत्पन्न नहीं कर रही है। वे कार्यालय कार्यकर्ता या बिक्री प्रतिनिधि हो सकते हैं, लेकिन वे जो भूमिका निभाते हैं, वह किसी न किसी तरह कंपनी के मुनाफे को बढ़ाना चाहिए, क्योंकि आपको उनकी राजस्व राशि की परवाह किए बिना मजदूरी का भुगतान करना होगा। प्रत्येक उद्योग और व्यवसाय को मजदूरी पर खर्च किए गए आदर्श प्रतिशत पर अपना विश्लेषण करना चाहिए। हालाँकि, अंगूठे का एक नियम मजदूरी में इस्तेमाल होने वाले आपके सकल लाभ का 15 से 30% के बीच है।
विचार
सकल लाभ प्रतिशत गणना के लिए मालिक के वेतन की गणना करें। चूंकि आप हमेशा के लिए मजदूरी के बिना नहीं रह सकते हैं, कर्मचारी की मजदूरी की अनदेखी करते हुए लाभ बढ़ाना व्यवसाय के वित्तीय स्वास्थ्य का एक वफादार प्रतिनिधित्व नहीं है। यदि आप पाते हैं कि आपके खर्च बहुत अधिक हैं, तो आप बाजार की प्रतिस्पर्धा के कारण अपने उत्पादों की कीमत नहीं बढ़ा सकते हैं। इसलिए, जो कर्मचारी राजस्व पैदा करने वाली नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं, उन्हें छोटा या निकाल दिया जा सकता है।
