विषय
आपकी कंपनी के प्रति प्रतिबद्धता दिखाने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करना एक ऐसी चीज है, जिसे आपके बड़प्पन द्वारा मनाया जाना चाहिए। 20 वें जन्मदिन के लिए उपहार मौद्रिक या समय या अस्थायी उपहार से लेकर हो सकते हैं। उपहार स्वयं एक कर्मचारी के समर्पण के लिए प्रशंसा का एकमात्र पहलू नहीं है; आप खाने और पीने के साथ भी जश्न मना सकते हैं। किसी कर्मचारी की 20 वीं वर्षगांठ पर पूरा ध्यान देने से अन्य कर्मचारियों को पता चलेगा कि दीर्घायु के लिए पुरस्कार हैं।
मुद्रा
उपहार में नकद बोनस या उपहार कार्ड के रूप में दें। कंपनी में कर्मचारी के 20 वें जन्मदिन पर, उसे अपनी तनख्वाह पर एक बोनस दें। आप एक कॉफी शॉप, एक रेस्तरां या एक बड़े ऑनलाइन स्टोर को एक उपहार कार्ड भी दे सकते हैं जिसमें से व्यक्ति अपनी इच्छानुसार कुछ भी खरीद सकता है। या, एक पूर्व निर्धारित मौद्रिक उपलब्धि स्थापित करें जो स्पष्ट रूप से परिभाषित हो ताकि कर्मचारियों को पता चले कि क्या होगा। उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में कर्मचारी के 15 वें जन्मदिन पर, उन्हें बोनस के रूप में 10 वीं वर्षगांठ, 20 वीं और इसी तरह एक विशिष्ट राशि मिलती है। यह आपके कर्मचारियों को आपकी कंपनी के साथ रहने का एक लक्ष्य हासिल करने और एक कारण देता है।
समय
पेड छुट्टियां हमेशा अच्छी तरह से प्राप्त होती हैं। आपकी कंपनी की 20 वीं वर्षगांठ के लिए, आप कर्मचारी को एक सप्ताह की सवेतन छुट्टी दे सकते हैं। कर्मचारी को छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करें या बस आराम करने या परिवार और दोस्तों के साथ रहने के लिए समय निकालें। यदि आपकी कंपनी बहुत उदार है, तो आप कर्मचारी छुट्टी के लिए भुगतान कर सकते हैं। यहां तक कि अगर यह थोड़ा असाधारण लगता है, तो सोचें कि आपके पास 20 साल के व्यवसाय के साथ कितने समर्पित कर्मचारी होंगे? एक उपहार जिसमें कुछ हज़ार की लागत होती है वह समर्पित सेवा के वर्षों से मेल खाता है।
अछूत उपहार
आप अपने कर्मचारी को मूर्त उपहार दे सकते हैं जो उसके काम या उसके निजी जीवन से संबंधित है। यदि व्यक्ति मछली पसंद करता है, तो एक नया मछली पकड़ने की छड़ी खरीदें। यदि वह आपके अधिकारियों में से एक है, तो उसे एक नया लैपटॉप या प्रोग्राम दें, जिसकी वह बात कर रही है। सबसे अच्छा उपहार वे हैं जो कर्मचारी घर पर और काम पर उपयोग कर सकते हैं।
