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व्यवसाय के हर पहलू के लिए प्रभावी सुरक्षा प्रबंधन आवश्यक है। निजी सुरक्षा कंपनियां एक निश्चित शुल्क के लिए कर्मचारियों को अन्य शाखाओं में आउटसोर्स करती हैं। सुरक्षा संचालन करने के लिए किसी बाहरी कंपनी को काम पर रखने के फायदे और नुकसान हैं। लागत और लचीलापन ऐसे फायदे हैं जो कंपनियां विश्लेषण करती हैं। दूसरी ओर, प्रत्यक्ष कर्मचारियों को काम पर न रखने के परिणामस्वरूप होने वाले नुकसान का जोखिम है। किसी भी कंपनी के प्रबंधन को निजी सुरक्षा अनुबंध को बंद करने से पहले जोखिमों और लाभों का पूरी तरह से आकलन करने की आवश्यकता है।
लाभ: लागत
निजी सुरक्षा को काम पर रखने पर लागत कम करना एक फायदा है। नतीजतन, कंपनियां अपने स्वयं के सुरक्षा कर्मियों की भर्ती, भर्ती और प्रशिक्षण के लिए विज्ञापन खर्चों पर बचत करती हैं। एक कर्मचारी को बनाए रखने से जुड़े प्रशासन की लागत भी समाप्त हो जाती है। पेरोल लागत, कार्यभार और अतिरिक्त मानव संसाधन कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है। अतिरिक्त बचत की जाती है क्योंकि संविदा कर्मचारियों को किसी भी प्रकार की चिकित्सा देखभाल या सेवानिवृत्ति के लाभ नहीं होते हैं। यह लागत में कमी महज एक वर्ष में एक महत्वपूर्ण राशि जोड़ सकती है।
फायदा: लचीलापन
आउटसोर्स किए गए सुरक्षा कर्मचारियों को काम पर रखने का लचीलापन ज्यादातर कंपनियों को भाता है। परिवर्तन की आवश्यकता के अनुसार कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई या घटाई जा सकती है। कंपनी चेतावनी या संघ की समस्याओं के बिना एक काम पर रखा कर्मचारी को माफ करने का विकल्प चुन सकती है। यदि प्रदर्शन अपेक्षा से कम है, तो कंपनी सुरक्षा के साथ अनुबंध को भी समाप्त कर सकती है। कुछ कंपनियों को अपने कर्मियों के लिए विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। विशिष्ट कौशल या अनुभव सुरक्षा कंपनी द्वारा प्रदान और पुष्टि की जाती है।
नुकसान: प्रतिबद्धता की कमी
निजी सुरक्षा कंपनी को काम पर रखने का मुख्य नुकसान प्रतिबद्धता की कमी है। हायर एजेंट्स थर्ड पार्टी बिजनेस के प्रति कम वफादार होते हैं। वे आम तौर पर प्रत्यक्ष सुरक्षा कर्मचारियों से कम प्राप्त करते हैं, इसलिए उनके पास मानकों को पूरा करने के लिए कम प्रेरणा होती है। कुछ नाराजगी हो सकती है, क्योंकि उन्हें सीधे कर्मचारियों के समान लाभ की पेशकश नहीं की जाती है, भले ही वे एक ही प्रतिष्ठान में काम करते हों।
नुकसान: उच्च कारोबार
उच्च टर्नओवर एक नुकसान है जो समग्र प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है। अत्यधिक कुशल सुरक्षा अधिकारी कैरियर की स्थिति के लिए एक संविदात्मक नौकरी छोड़ देते हैं। यह संविदा कर्मचारियों को दिए जाने वाले कम वेतन का प्रतिबिंब है। आउटसोर्स सुरक्षा उद्योग के भीतर पदोन्नति की बहुत कम या कोई गुंजाइश नहीं है। कंपनियों को तब उच्च-स्तरीय सेवा के बिना छोड़ दिया जाता है।
