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हालांकि हमारे श्रम अधिकारों की गारंटी देना बहुत महत्वपूर्ण है, फिर भी बहुत से लोगों को इस बारे में संदेह है कि पीआईएस क्या है। यह आमतौर पर होता है क्योंकि यह वह कंपनी है जिसे कैक्सा एकोनमिका फेडरल के साथ पंजीकृत होना आवश्यक है और इसलिए हम केवल इस अधिकार का उपयोग करते हैं जब हम नौकरी छोड़ते हैं या किसी अन्य असामान्य अवसर पर। यदि आपको अभी भी वास्तव में पीआईएस के बारे में संदेह है, तो उन सभी चीज़ों के बारे में जानिए जिनके बारे में आपको गारंटी है।
पीआईएस?
संक्षिप्त पीआईएस सामाजिक एकता कार्यक्रम के लिए है। यह संघीय सरकार द्वारा बनाया गया कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य आय वितरण में मदद करना है। यह CLT (श्रम कानूनों के समेकन) शासन के माध्यम से कंपनियों (कानूनी संस्थाओं) द्वारा नियुक्त व्यक्तियों के उद्देश्य से है। पीआईएस कंपनी द्वारा अपने पंजीकृत कर्मचारियों के लिए एक योगदान है, जो बेरोजगारी बीमा, एफजीटीएस, लाभ साझाकरण आदि जैसे अधिकारों की गारंटी देता है। कर्मचारी को अपनी पहली नौकरी में पीआईएस दर्ज करने के लिए पंजीकृत किया गया है और यह संख्या सेवानिवृत्ति तक वही रहेगी, भले ही कर्मचारी अपना कार्यस्थल बदल दे।
यह कैसे काम करता है?
पीआईएस नंबर प्राप्त करने के लिए पंजीकरण सीधे कैक्सा एकोनिका फेडरल की एक शाखा में किया जाता है; कंपनी को केवल अपने कर्मचारी डेटा से भरा एक फॉर्म लेना होगा। यह फ़ॉर्म DCN (NIS पंजीकरण दस्तावेज़) नाम के तहत, Caixa वेबसाइट पर उपलब्ध है। जैसे ही पंजीकरण पूरा हो जाता है, कर्मचारी को अपने पंजीकरण नंबर के साथ एक कार्ड प्राप्त होता है, जिसके माध्यम से सामाजिक लाभों से परामर्श और वापस लेना संभव होता है। यदि आप उस कंपनी में काम नहीं करते हैं जहां आप पहली बार पंजीकृत थे, लेकिन पीआईएस कार्ड नहीं है, तो बस अपने कार्य कार्ड के साथ एक कैक्सा शाखा देखें और एक डुप्लिकेट के लिए पूछें।
PASESP क्या है?
PASESP (लोक सेवकों की विरासत के गठन के लिए कार्यक्रम) का PIS के समान कार्य है, लेकिन जैसा कि नाम कहता है, यह लोक सेवकों के लिए है। इसलिए, PASESP लोक सेवकों के लिए अभिप्रेत है, जो कि संघीय वैधानिक कानूनी व्यवस्था का पालन करते हैं और, Caixa Econômica Federal द्वारा सेवा दिए जाने के बजाय, इसे Banco do Brasil द्वारा प्रबंधित किया जाता है। इस प्रकार, डुप्लिकेट कार्ड के लिए पंजीकरण या अनुरोध इस बैंक में किया जाना चाहिए। पीआईएस या पीएईएसपीपी के साथ पंजीकरण करने पर, प्रत्येक कर्मचारी को वेतन, पहले से उल्लिखित लाभों के अलावा, वेतन भत्ता भी है।
वेतन भत्ता क्या है?
यदि आपके पास पहले से ही पीआईएस या पीएईएसपी के साथ पंजीकरण के पांच साल हैं (यानी, आपकी पहली नौकरी पांच साल पहले थी) और संघीय सरकार द्वारा विचार किए गए आधार वर्ष में दो न्यूनतम मजदूरी तक प्राप्त हो सकती है, तो आप वेतन बोनस के हकदार हो सकते हैं। आपको केवल अपने पहले पंजीकरण की तारीख की जांच करने की आवश्यकता है और वर्तमान आधार वर्ष में कम से कम 30 दिन काम किया है। उदाहरण के लिए: यदि आपका पहला पंजीकरण 2009 से है और आपने 2013 (आधार वर्ष) में कम से कम 30 दिन काम किया है, तो आप अगस्त 2014 से जून 2015 के बीच वेतन भत्ता वापस लेने के हकदार होंगे। भत्ते की राशि एक न्यूनतम मजदूरी है और जो इस अवधि के दौरान वापस नहीं लेता है वह अधिकार खो देता है।
