विषय

• रोज़गार
• आय
• शिक्षा
• परिवार

पुरुषों और महिलाओं के बीच मतभेदों को वर्षों में कई बार विवादित किया गया है, जिससे यह विश्वास होता है कि किसी भी तरह एक लिंग दूसरे से बेहतर है। समाज द्वारा परिभाषित लिंगों के बीच अंतर को लिंग स्तरीकरण के रूप में जाना जाता है। इस स्तरीकरण को उस तरीके के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें सामाजिक तत्व, जैसे कि शक्ति और धन, वितरित किए जाते हैं, अक्सर लिंगों के बीच असमान होते हैं।

रोज़गार

यद्यपि महिलाओं को कई वर्षों से कार्यबल में एकीकृत किया गया है, फिर भी उन्हें पारंपरिक रूप से निचले वेतन वाली नौकरियों में रखा जाता है, जिन्हें अक्सर "गुलाबी-कॉलर" पदों के रूप में अंग्रेजी में संदर्भित किया जाता है। ये स्थितियां बस वे नौकरियां हैं जो सबसे अच्छी फिट महिलाओं के लिए कही जाती हैं, हालांकि पुरुष भी वह काम करते हैं, उदाहरण के लिए, सचिवीय नौकरी और अन्य कार्यालय कार्यकर्ता। ये नौकरियां आमतौर पर अन्य नौकरी श्रेणियों की तुलना में कम भुगतान करती हैं। 1990 के दशक के बाद से इन पदों पर महिलाओं की संख्या में कमी आई है, लेकिन अनुमानित 44 प्रतिशत महिलाएं अभी भी इन पारंपरिक भूमिकाओं को मानती हैं।

आय

महिलाएं औसतन 71 प्रतिशत कमाती हैं, जो पुरुष कमाते हैं। महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों में वृद्धि के कारण 1980 के बाद यह संख्या काफी बढ़ गई है, जब औसत केवल 59 प्रतिशत था। आय में यह अंतर, बड़े हिस्से में, पुरुषों और महिलाओं द्वारा आयोजित विभिन्न नौकरियों के कारण है। पिछले न्यायालयों ने नौकरियों के बीच तुलनीय मूल्य का एक विचार बताकर इस आय अंतर को संतुलित करने की कोशिश की है। यह, हालांकि, हमेशा प्रभावी नहीं था, क्योंकि कुछ नौकरियों का अवमूल्यन किया जाता है क्योंकि पदों को महिलाओं द्वारा आयोजित किया जाता है। आय में इस सामान्य अंतर का एक और कारण यह है कि कई महिलाएं घर पर पारिवारिक जिम्मेदारियों को संभालने का फैसला करती हैं, इसलिए, श्रम बाजार में पैसा नहीं कमाती हैं।

शिक्षा

पिछली पीढ़ियों में, महिलाओं को उच्च शिक्षा प्राप्त करने से हतोत्साहित किया गया था क्योंकि वे पारंपरिक रूप से अपने परिवार का पालन-पोषण करने के लिए घर पर रहती थीं। हाल ही में अधिक महिलाओं ने डिग्री प्राप्त की है और सभी स्नातक स्तर की पढ़ाई के लिए महिलाओं के लिए जिम्मेदार होना आम हो गया है। हाल ही में, महिलाओं ने इंजीनियरिंग, विज्ञान और चिकित्सा जैसे पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में तेजी से प्रवेश किया है।

परिवार

परिवार में महिलाओं के स्थानों के विकास के दौरान लिंग स्तरीकरण आसानी से देखा जा सकता है। जन्म के समय, महिला और पुरुष दोनों को आम तौर पर पारंपरिक लिंग भूमिकाओं में धकेल दिया जाता है, यह विचार पैदा करता है कि जन्म के बाद से लिंगों के बीच बड़े अंतर हैं। लड़कों को आमतौर पर स्वतंत्र और सक्रिय होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जबकि लड़कियों को उनकी भावनाओं और निष्क्रियता में प्रोत्साहित किया जाता है। उन महिलाओं की बढ़ती संख्या के बावजूद जिन्होंने उच्च शिक्षा प्राप्त की है और श्रम बाजार में अधिक प्रतिष्ठित नौकरियों को बनाए रखती हैं, महिलाओं से अभी भी अक्सर घर चलाने और अपने बच्चों को शिक्षित करने की अपेक्षा की जाती है।