विषय
एक पदोन्नति या अपनी कंपनी में एक अलग स्थिति की कोशिश करने के लिए एक आंतरिक साक्षात्कार में भाग लेने के लिए तैयारी की आवश्यकता होती है। आप उन लोगों से साक्षात्कार कर सकते हैं जो आपकी नौकरी जानते हैं, लेकिन हर उस चीज को नहीं जानते हैं जो आपको नौकरी देने के लिए तय करने के लिए आपके बारे में आवश्यक है। आपको अन्य उम्मीदवारों से बाहर खड़े होने के लिए पर्याप्त जानकारी के साथ प्रश्नों का उत्तर देने की आवश्यकता है। आपकी व्यक्तिगत फ़ाइल साक्षात्कारकर्ताओं को बताती है कि उन्हें आपकी पिछली नौकरी की गुणवत्ता के बारे में क्या पता होना चाहिए, लेकिन आपको यह दिखाना होगा कि आप नई स्थिति के लिए भी कार्य करने में सक्षम हैं।
लाभ
आपकी कंपनी नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति को काम पर रखेगी। हालांकि, भर्तियां किसी ऐसे व्यक्ति को बढ़ावा देने में रुचि ले सकती हैं जो पहले से ही कंपनी का हिस्सा है। आंतरिक काम पर रखने से कर्मचारियों को प्रेरणा मिलती है और एक अच्छे कर्मचारी को रखने में मदद मिलती है, जो किसी अन्य कंपनी में नौकरी की तलाश में रहता है, अगर वह नहीं चुना जाता है आप उन लाभों से लाभ उठा सकते हैं जो कंपनी को आपके काम पर रखने के दौरान होंगे। एक कर्मचारी को पदोन्नत करना दूसरों को इंगित करता है कि कंपनी में सफल प्रदर्शन को पुरस्कृत किया जाता है और अगर वे कड़ी मेहनत करते हैं तो उन्हें पदोन्नति भी मिल सकती है।
ज्ञान
आप रिक्ति से परिचित हो सकते हैं। हालाँकि, यह न समझें कि आप सभी आवश्यक कार्यों को जानते हैं। यदि आपके विभाग में नौकरी नहीं है, तो पर्यवेक्षक और सहकर्मियों से बात करके नौकरी पर शोध करें। स्थिति के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल के विश्लेषण के लिए मानव संसाधन विभाग से पूछें। सभी नौकरी जिम्मेदारियों की एक सूची बनाएं और अपने अनुभव और प्रशिक्षण को हर एक से संबंधित करें। यदि आवश्यक हो, तो आपको यह समझाने की आवश्यकता होगी कि आप नौकरी के लिए आदर्श व्यक्ति क्यों हैं।
उपलब्धियां
आप विश्वास कर सकते हैं कि भर्तीकर्ता आपकी नौकरी से परिचित हैं क्योंकि आप उनमें से कुछ को जानते हैं और उन्होंने आपकी व्यक्तिगत फाइल की समीक्षा की है। हालाँकि, यह उचित या अतिरंजित दिखने के बिना अपनी उपलब्धियों को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक है। अपनी उपलब्धियों के बारे में बताते हुए अपने सहयोगियों से बीमार न बोलें। सुनिश्चित करें कि भर्तीकर्ता आपकी वर्तमान स्थिति के लिए आवश्यक योग्यता को समझते हैं, जो अनुभव आपने प्राप्त किया है और वह अनुभव उस स्थिति से संबंधित है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
प्रशन
पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास करें। चूंकि यह एक आंतरिक साक्षात्कार है, भर्तीकर्ता कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं के बारे में आपकी राय में दिलचस्पी लेंगे, और उन्हें कैसे सुधार किया जा सकता है। ऐसे उपयोगी सुझाव दें जो प्रबंधन को अपमानित न करें, जैसे कि मुनाफे को बढ़ाने के लिए प्रक्रिया को बदलना। इसके अलावा, अपनी बातों पर ज़ोर देने के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं में उदाहरण दें और दिखाएँ कि आप नई स्थिति की माँगों को समझते हैं।
